Кто принимает решение по бронированию сотрудников организации?

Решение по бронированию сотрудников организации обычно принимает руководство организации. Когда работодатель направляет списки работников для бронирования, руководство анализирует эти списки и принимает решение, куда сотрудники будут отправлены и на какой срок. Такое решение может быть основано на различных факторах, включая бюджет организации, потребности и доступность нужных мест. Имейте в виду, что конечное решение может быть принято одним лицом или коллективно руководством организации.

Для решения этого вопроса потребуются следующие документы:
- Списки работников от работодателя;
- Распоряжение или положение о бронировании сотрудников;
- Иные документы, связанные с подготовкой и согласованием отпусков и командировок сотрудников.

Статьи закона, применимые к данному вопросу, могут включать:
- Трудовой кодекс Российской Федерации (статья 81-88);
- Положение о начислении и выплате отпускных (приказ Минтруда РФ от 10.12.2018 N 797н);
- Иные нормативные акты, устанавливающие правила и процедуры бронирования сотрудников организации.