Сын уволен с полиции из-за пропуска рабочих дней: история возмущенной мамы и вопросы о дальнейших действиях

Сын был уволен с полиции за не выход на работу 7 и 9 мая, несмотря на то, что он заболел и предупредил своего непосредственного руководителя сразу после обнаружения заболевания. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник обязан предоставить медицинское заключение или другие документы, подтверждающие болезнь, в течение трех дней с момента его появления. Отсутствие таких документов лишает работника права на официальный больничный лист или оплату за время отсутствия на работе. Поэтому, если сын не предоставил медицинские документы о своей болезни в установленные сроки, работодатель имеет право прекратить трудовой договор.

Для решения данной ситуации потребуется предоставить медицинские документы, подтверждающие болезнь сына, который привел к его отсутствию на работе 7 и 9 мая.

Статья 193 Трудового кодекса РФ: Обязанности работника, связанные с сохранением трудовых обязанностей, выполнение трудовых обязанностей при отсутствии по невыясненным причинам, предоставление медицинских документов или иных документов, подтверждающих болезнь.