Сын с ребенком-инвалидом не увольняют из контракта в зоне СВО: правомерность удержания рассматривается

Законодательство Российской Федерации предоставляет ряд возможностей для решения данной ситуации. Если контракт с солдатом истек, то руководство не может удерживать его против его воли. Однако, если солдат желает остаться на службе, то ему нужно будет подписать новый контракт. Что касается причины увольнения, связанной с наличием ребенка-инвалида, то существует законодательство, предоставляющее такой солдатам право на свободное от службы время для ухода за ребенком. Если руководство не выполняет это требование, то солдат может обратиться в соответствующие органы власти или в судебные инстанции для защиты своих прав.

Для решения этого вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Копия договора на работу сына и дату его окончания;

2. Документы, доказывающие статус ребенка-инвалида и его потребность в уходе (медицинские справки, заключения медико-социальной экспертизы);

3. Копии всех заявлений, направленных руководству организации с просьбой об увольнении сына по данной причине и ответов на них (если таковые имеются);

4. Копии ответов на все заявления органов государственной власти и соответствующих служб, которые были направлены в связи с данной проблемой.

Правомерно ли руководство удерживает вашего сына можно будет определить после рассмотрения предоставленных документов и оценки ситуации в целом. Следует также учитывать действующее законодательство (Трудовой Кодекс РФ и иные нормативные акты), в которых регулируется порядок увольнения работников.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации: - Трудовой кодекс РФ, статья 81 ("Увольнение по инициативе работодателя") - Федеральный закон "Об охране здоровья граждан", статья 22 ("Гарантии охраны здоровья и социальной защиты граждан, находящихся на военной службе, службе в органах внутренних дел, органах Федеральной службы безопасности, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и в органах уголовно-исполнительной системы")