Сын обучается в академии г. Воронежа и собирается в командировку, но сталкивается с проблемами на службе: вопрос о правомерности действий

Согласно законодательству Российской Федерации, решение о снятии с должности служащего может быть принято только на основании существующих законных оснований, таких как нарушение должностных обязанностей, невыполнение вверенных обязанностей, нахождение в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения и т.д.

Если же нет законного основания для снятия служащего с должности старшины ИВС, то такое решение является незаконным и может быть обжаловано в соответствующие органы и суд. Также следует учитывать, что решения о снятии с должности и назначении временно исполняющего обязанности должны соответствовать процедуре, предусмотренной законодательством и должностной инструкцией соответствующего органа.

Кроме того, необходимо учитывать, что решение о прохождении командировки служащего должно быть принято на основании его служебных качеств и целесообразности. Если решение о снятии со службы служащего связано исключительно с перспективной командировкой в Чечню, то такое решение может быть также незаконным.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор между сыном и полицией.
2. Служебная записка о намерении снять сына с должности старшины и поставить другого.
3. Документы подтверждающие обучение сына в академии г. Воронежа.
4. Служебный приказ о назначении сына на командировку в Чечню.
5. Документы, подтверждающие исполнение обязанностей старшины.

Относительно правомерности действий работодателя, если сын не нарушал своих обязанностей и свою работу выполнял исправно, то существует основание для подачи иска в суд о защите своих трудовых прав и незаконном снятии с должности без достаточных обоснований. Следует также уточнить, имеется ли у работодателя достаточный юридический фундамент для ограничения трудовых прав сотрудника в связи с тяжестью работы девушки, выдающей оружие. Возможно, стоит обратиться к юристу, чтобы он проанализировал конкретную ситуацию и смог дать больше деталей.

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (далее – КоАП РФ), Федеральный закон от 03.04.1995 № 40-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации» и Трудовой кодекс Российской Федерации.