Льготы на детский сад для семьи с ребенком 2 лет, где отец на службе в армии, а мать обучается в институте.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2955014
Ответы юристов (2)
Законодательство Российской Федерации предусматривает ряд льготных категорий граждан, которые могут иметь право на субсидии на оплату услуг детских садов. Среди них могут быть военнослужащие, а также лица, занимающиеся обучением на очной форме обучения. Однако, для подтверждения наличия льгот необходимо обратиться к соответствующим органам местного самоуправления, установленным порядком на территории проживания семьи.
В соответствии с законодательством Российской Федерации, наличие льгот на детский сад для двухгодовалого ребенка зависит от различных факторов, таких как социальный статус семьи, доходы и другие критерии. Зачастую, право на льготу предоставляется семьям с низкими доходами, многодетным и одиноким родителям. В данной ситуации необходимо обратиться в соответствующие организации и департаменты, которые занимаются выдачей таких льгот, чтобы уточнить требования и условия получения данного вида помощи.
Для получения льгот на детский сад в данном случае, папа срочник может предоставить свой приписной документ или военный билет. Мама, учащаяся в институте, может предоставить студенческий билет и документ, подтверждающий факт обучения на очном отделении. Также могут потребоваться документы о доходах семьи для определения размера льготы. В общем случае необходимо обратиться в социальную службу местного управления образования или в отдел социальной защиты населения по месту жительства для получения подробной информации о необходимых документах и процедурах.
Статьи, которые могут быть применимы к данному вопросу:
Статья 43 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
Статья 10 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 82-ФЗ "О государственной социальной помощи"
Статья 19 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ "Об образовании"
Статья 12 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
Для решения данного вопроса, необходимо ознакомиться с законодательством Российской Федерации о социальной поддержке семей с детьми.
В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" уровень государственной поддержки семей, имеющих детей в возрасте от трех до семи лет, определяется субъектами Российской Федерации.
Таким образом, необходимо обратиться к муниципальным органам власти, которые занимаются выдачей соответствующих льгот на детский сад.
Для получения льготы на детский сад для ребенка, в данном случае, могут потребоваться следующие документы: - свидетельство о рождении ребенка; - свидетельства о браке (если применимо); - удостоверение личности родителей; - военный билет отца (если применимо); - зачетная книжка матери (если применимо); - документы, подтверждающие доход семьи, например, справка о доходах и расходах или налоговая декларация (если таковые имеются).
Точный перечень документов, необходимых для получения льгот на детский сад, может отличаться в зависимости от муниципальных органов власти и других факторов, поэтому лучше обратиться к соответствующим органам за дополнительной информацией.
Статьи закона, применимые к данному вопросу:
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации": статьи 55, 56.
Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных": статья 6.
Постановление Правительства РФ от 06.12.2011 N 961 "Об утверждении Правил предоставления государственной услуги по предоставлению дополнительного образовательного и (или) медицинского обслуживания детей в возрасте от полутора до трех лет": все статьи.
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы