Связь военкомата и Пенсионного фонда: изучение работы гражданинов и возможности использования информации

Военкомат не может законным образом получить информацию о месте работы гражданина от Пенсионного фонда, так как это нарушает право на конфиденциальность персональных данных, защищенных Конституцией РФ и законодательством о персональных данных. В случае необходимости получить такую информацию, военкомат должен обратиться к гражданину с соответствующим запросом.

Для ответа на данный вопрос необходимо получить согласие на раскрытие персональных данных от лица, которое выступает в качестве субъекта персональных данных, то есть сотрудника, чьи персональные данные будут запрашиваться у Пенсионного фонда. Если согласие на раскрытие персональных данных получено, то для получения информации о месте работы сотрудника необходимо обратиться к Пенсионному фонду с письменным запросом на предоставление соответствующих данных. В письменном запросе необходимо указать цель и сроки обработки персональных данных, а также предоставить все необходимые документы и сведения, подтверждающие правомерность и обоснованность такого запроса.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, могут включать следующие:

• Конституция Российской Федерации, статья 23, о праве на труд и свободном выборе работы
• Гражданский кодекс Российской Федерации, статья 152, о неразглашении коммерческой тайны
• Федеральный закон "О персональных данных", статья 6, о согласии субъекта персональных данных на их обработку
• Федеральный закон "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей", статья 22, о праве государственных органов на получение информации из Единого государственного реестра юридических лиц.

Однако, следует отметить, что вопрос о возможности узнавания места работы от Пенсионного фонда связан со сложной правовой ситуацией, поэтому решение данного вопроса может требовать дополнительного анализа нормативных актов и судебной практики.