Существует ли срок давности для неотработанных 40 часов и штрафа в 1000 рублей, и может ли это привести к аресту?

Согласно законодательству Российской Федерации, для рассмотрения данного вопроса необходимо учитывать различные факторы, такие как причины неотработанных часов, действующие трудовые договоры и трудовой кодекс. Однако, уголовной ответственности за неотработанные часы в данном случае не предусмотрено, поскольку она возникает только при незаконном уклонении от работы более чем на 4 месяца (статья 145 УК РФ).

В данной ситуации, срок давности по гражданскому исковому заявлению составляет 3 года (статья 196 ГК РФ), поэтому, если после 2 лет с момента нарушения работодателем ваших прав вы не предъявили к нему иска, вам может быть затруднительно добиться компенсации. Однако, прежде чем делать окончательные выводы, рекомендуется обратиться к юристу для более точной оценки ситуации и выяснения возможных путей решения проблемы.

В случае возникновения данной ситуации рекомендуется собрать все документы, связанные с трудовыми отношениями, включая трудовой договор, приказы о приеме на работу, график работы, расчетный листок, а также любую дополнительную информацию, которая может подтвердить нарушение ваших прав сотрудником.

Статья 196 Гражданского кодекса Российской Федерации (срок исковой давности)