Судимость: подделка документов и устройство на работу - что нужно знать

Судимость, полученная в 1999 году за подделку документов, является статьей уголовного правонарушения, не пресекаемой по общему правилу, и соответственно судимость не считается погашенной. При устройстве на работу в случае, если это предусмотрено законодательством или внутренними правилами организации, необходимо указывать о наличии судимости в соответствующей графе. Однако, даже если требование обязательного указания судимости не предусмотрено, но работодатель запрашивает справку о наличии или отсутствии судимости, то следует указывать о наличии судимости.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к различным законодательным нормам Российской Федерации в зависимости от конкретной ситуации. Однако, в целом, можно отметить следующее:

1. Если Вы претендуете на работу, связанную с особой ответственностью (например, если работа связана с детьми, оружием, финансовыми сделками и т.п.), то Вы обязаны указать о своей судимости в графе анкеты или трудового договора.

2. Если Вы претендуете на работу, не связанную с особой ответственностью, то в данном случае требования могут быть различными в зависимости от работодателя и специфики работы. В общем случае, если судимость погашена и истек срок давности, то Вы можете не указывать о ней в анкете или трудовом договоре.

3. Для того чтобы узнать, является ли Ваша судимость погашенной и истёк ли срок давности, необходимо обратиться в суд, который вынес решение по данному делу.

В целом, рекомендуется всегда действовать честно и прозрачно в отношении своей судимости при устройстве на работу, так как скрытие информации о судимости может привести к увольнению и серьезным негативным последствиям в будущем.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - статья 86 Уголовного кодекса Российской Федерации (УК РФ) "Особенности уголовной ответственности и наказания в отношении лиц, совершивших преступления до достижения восемнадцатилетнего возраста или после столетнего возраста"; - статья 86.1 УК РФ "Особенности уголовной ответственности и наказания в отношении лиц, признанных несостоятельными (банкротами) и не явившихся на исполнение приговора, приговора суда или решения суда"; - статья 86.2 УК РФ "Особенности уголовной ответственности и наказания в отношении лиц, осужденных за совершение преступлений при несовершеннолетнем возрасте, уголовно наказуемых по признаку преступления, связанного с наркотическими средствами, психотропными веществами или их аналогами, и преступления, связанного с оружием и взрывчатыми веществами".

В данном случае следует обращаться к статье 86 УК РФ. Судимость, полученная более 15 лет назад, считается погашенной и не подлежит упоминанию в графе "судимость" при устройстве на работу. Однако, при устройстве на работу, если требуется предоставление справки о наличии (отсутствии) судимости, необходимо указывать факт привлечения к уголовной ответственности, но указывать, что данная судимость погашена.