Судимость по ст.158 ч.1 УК РФ в малом размере: узнайте о возможности ее снятия и ограничениях на доступность для работодателей и служб контроля.

Могу ли я быть лишен возможности устроиться на работу из-за моей судимости по статье 158 часть 1 УК РФ в малом размере, за которую мне выплачен штраф в размере 5 000 рублей? Насколько я знаю, есть возможность снятия судимости, но могут ли работодатель и служба контроля просмотреть мою судимость, которая была совершена в прошлом?

| Аполлон, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Судимость по статье 158 ч.1 УК РФ в малом размере снимается с исполнения при условии уплаты штрафа и несовершения новых преступлений в течение установленного срока. После снятия судимости информация о ней не должна быть доступна работодателю, но может быть доступна службе контроля.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для ответа на данный вопрос необходимо иметь следующие документы:

  1. Решение суда о назначении штрафа за совершение административного правонарушения по статье 158 части 1 УК РФ в малом размере.

  2. Служебную записку работодателя о запросе наличия судимости.

  3. Заявление на снятие судимости.

Ответ на вопрос о том, будет ли судимость сниматься, зависит от того, как давно было совершено правонарушение. Если с момента постановления решения прошло более 1 года и нет новых правонарушений, то судимость может быть снята.

Также стоит уточнить, что после снятия судимости в случае запроса наличия судимости работодателем или службой контроля, информация о судимости не будет отображаться. Однако, если работа связана с особой ответственностью или имеются другие обстоятельства, работодатель может провести дополнительную проверку.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 158. Кража Часть 1. Кража, то есть хищение чужого имущества, совершенное путем проникновения в помещение либо иным хитростным способом либо с применением насилия не опасного для жизни или здоровья либо его угрозы, - наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до пяти лет. Постановление Правительства РФ от 24.10.2014 N 1085 "Об утверждении Порядка создания и ведения реестра лиц, имеющих судимость, и реестра несовершеннолетних, подвергшихся уголовной ответственности" (в ред. Постановлений Правительства РФ от 20.06.2016 N 529, от 28.09.2018 N 1098).

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Услуга поможет:

  • не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
  • получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
  • восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют. 

Услуги опытного юриста помогут:

  • собрать нужные бумаги;
  • проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
  • выиграть или оспорить несправедливое судебное решение. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы