Судимость и трудоустройство: как успешно найти работу при условном осуждении

Согласно ст. 86 Уголовного кодекса РФ, осужденный обязан уведомить работодателя о наличии судимости, но только в том случае, если работа связана с выполнением обязанностей, связанных с охраной жизни и здоровья людей, обеспечением безопасности общества и государства, сохранением денежных и иных материальных ценностей, с обслуживанием юридических лиц и граждан, а также с работой с детьми и подростками. Но если должность таким не является, то не требуется сообщать о наличии судимости. Однако, в случае если работодателю заранее известно о наличии судимости, а работник ее умалчивает, это может повлечь за собой негативные последствия, вплоть до увольнения по статье 81 Трудового кодекса РФ (за сокрытие существенной информации при приеме на работу). В данном случае, если работа не связана с обязанностями, указанными в ст. 86 УК РФ, то вы можете не сообщать о наличии судимости. Однако, если работодатель заранее об этом знает, сообщайте и не скрывайте информацию.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель может запросить справку об отсутствии судимости у работника перед приемом на работу. Соответственно, если вы не сообщите о наличии условного осуждения при устройстве на работу, это может быть расценено как умышленное скрытие информации, что повлечет за собой юридические последствия.

При этом, если у вас нет справки об отсутствии судимости, можно обратиться в соответствующие органы, чтобы ее получить. В случае, если вы не можете получить такую справку, вы можете объяснить ситуацию работодателю и предоставить другие документы, свидетельствующие о том, что вы не являетесь уголовно наказуемым. Однако, умолчание о наличии непогашенной судимости не является правильным решением.

Статья 54 Уголовного кодекса Российской Федерации "Исполнение приговора об условном осуждении", статья 86 Трудового кодекса Российской Федерации "Информация о работнике" и статья 87 Трудового кодекса Российской Федерации "Предоставление работником информации о себе".