Судьба контрактников и срочников: увольнение или продление контракта?

Да, работникам, находящимся на службе на основании контракта, могут быть прекращены трудовые отношения после истечения срока действия контракта в соответствии с условиями, установленными в законодательстве и трудовом договоре. Окончание частичной мобилизации и отправка срочников домой не влияет на права и обязанности контрактников, установленные действующим законодательством и условиями заключенного ими трудового договора.

Для ответа на данный вопрос требуется обращение в соответствующие органы власти и получение информации о конкретных условиях и порядке увольнения контрактных сотрудников в вашей конкретной ситуации. Однако в целом, согласно действующему законодательству Российской Федерации, увольнение по истечению срока контракта является одной из предусмотренных законом форм увольнения работника, так что возможно, что данное увольнение может быть осуществлено, если не предусмотрены исключения для военных контрактников в данной ситуации. Поэтому для получения конкретной информации рекомендуется обратиться к юристу или представителю органов власти, специализирующемуся на данной области права.

Для решения данного вопроса применимы статьи Трудового кодекса Российской Федерации: - Статья 77 "Увольнение по истечении срока трудового договора" - Статья 178 "Порядок увольнения военнослужащих по контракту" - Статья 197 "Порядок увольнения военнослужащих со службы по собственному желанию"