Расторжение контракта в армии: советы по увольнению для срочников и проблемы при отказе вне части

Добрый день! Согласно законодательству Российской Федерации срочный контракт может быть расторгнут по обоюдному согласию сторон, в случаях увольнения по инициативе работника в связи с изменением обстоятельств, наступивших после заключения контракта, либо по иным установленным федеральным законом основаниям. Кроме того, расторжение срочного контракта может осуществляться по инициативе работодателя в предусмотренных законом случаях. В данной ситуации, для более точного ответа необходимо уточнить подробности и причины желания расторгнуть контракт. Не рекомендуется принимать решение об увольнении самостоятельно, не оформляя это документально с работодателем. Лучше всего обратиться к юристу для консультации и изучения возможных вариантов увольнения.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к ст. 59 Федерального закона от 27.07.2002 N 79-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". Согласно данной статье, военнослужащии, обязанные проходить военную службу по призыву, могут быть уволены досрочно по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации.

Для досрочного увольнения с контрактной службы необходимо соответствовать одному из следующих оснований:

1. по заявлению солдата (контрактника) - при условии обслуживания не менее половины срока заключенного контракта.
2. из-за несоответствия военнослужащего должностным обязанностям.
3. в связи со снятием готовности войск (частей) либо переводом на другую воинскую должность, которая не предусматривает контрактной службы.
4. по выбору военнослужащего на личных основаниях (например, близости родственников).

Таким образом, для досрочного расторжения контракта военнослужащий должен подать заявление. Кроме того, необходимы будут следующие документы:

1. Паспорт и военный билет.
2. Копия контракта о прохождении военной службы.
3. Заявление о досрочном расторжении контракта (в двух экземплярах).
4. Документы, подтверждающие наличие основания для досрочного расторжения контракта, например, медицинские документы в случае заболевания или справки о семейных обстоятельствах.

Кроме того, следует помнить, что процедура досрочного расторжения контракта может занять определенное время и подлежит рассмотрению руководством воинской части.

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации "Расторжение трудового договора по инициативе работника", статья 21 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" "Права и обязанности граждан, призванных на военную службу в качестве солдата (матроса, сержанта) срочной службы".