Суд взыскал госпошлину в пользу муниципалитета: детали искового дела РКН о ликвидации СМИ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2820844
Ответы юристов (1)
В соответствии с процедурами исполнительного производства, после вынесения судебного решения, суд отправляет исполнительный лист исполнительному органу (в данном случае, вероятно, приставам). Исполнительный орган направляет исполнительный лист в адрес должника, после чего должник должен произвести оплату государственной пошлины (в данном случае, 6 000 рублей). Если должник не выполняет своих обязательств по оплате пошлины, исполнительный орган имеет право проводить мероприятия по взысканию долга, включая исполнительное производство. Как долго может занять взыскание государственной пошлины, зависит от ряда обстоятельств, включая уровень загруженности исполнительного органа и другие процедурные условия.
Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться в суд, который вынес решение по данному делу, и уточнить информацию о том, был ли исполнительный лист на взыскание госпошлины направлен в службу судебных приставов. Если исполнительный лист был направлен, Вы можете обратиться к своему исполнительному производителю с просьбой о взыскании госпошлины размером, указанным в решении суда. Если же исполнительный лист не был направлен, то на данный момент госпошлина не была взыскана. Вы также можете обратиться к судье, который рассматривал данное дело, и уточнить информацию о статусе исполнительного листа, если у Вас есть вопросы или необходима дополнительная помощь.
Статьи, применимые к данному случаю: - Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации, статья 1036 (Исполнение судебных решений и определений) - Федеральный закон "Об исполнительном производстве", статьи 47-61 (Исполнительный лист)
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы