Студентка медицинского колледжа: пропущенные занятия, отработка и вопросы законности

Согласно законодательству Российской Федерации о высшем и среднем профессиональном образовании, которое регулирует отношения связанные с обучением в медицинском колледже, образовательная организация имеет право требовать от студентов отработки пропущенных практических занятий в качестве дисциплинарного взыскания, но это должно быть предусмотрено в учебном плане и программе обучения.

Отработка может быть выполнена в виде той практики, которую студент пропустил, или в другом виде, утвержденном образовательной организацией. Однако, необходимо учитывать, что предложенный способ отработки - мытье полов в доме престарелых - может не соответствовать профилю обучения студента и являться противоречащим требованиям закона о труде.

Требование получения справки у заведующей учебной частью о разрешении отработки пропуска также может быть противоречащим нормам закона о высшем и среднем профессиональном образовании, если это не предписано уставом образовательной организации или правилами внутреннего распорядка.

Поэтому, на мой взгляд, необходимо ознакомиться с документами, регулирующими отношения между студентами и образовательной организацией, чтобы определить законность данного требования. Если вы не уверены в своих правах и обязанностях, Вам рекомендуется обратиться за консультацией к юристу или организации, защищающей права студентов.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к учебному плану и правилам внутреннего распорядка медицинского колледжа, а также к законодательству Российской Федерации в области образования.

Возможно, в учебном плане предусмотрены требования по отработке пропущенных занятий в виде замены пропущенной практики. Однако, настоятельное требование мыть полы является незаконным, так как не соответствует требованиям трудового законодательства.

Кроме того, необходимо уточнить возможность такого вида отработки учебного времени с заведующей учебной частью медицинского колледжа. Если такие требования не соответствуют учебному плану или правилам внутреннего распорядка, то студентка вправе обратиться к руководству колледжа или другим законным способам защиты своих прав.

Правовая основа для ответа на данный вопрос заключается в следующих статьях закона:

1. Статья 58 Трудового кодекса РФ:

- права и обязанности работника; - порядок установления режима работы.

1. Статья 129 Трудового кодекса РФ:

- порядок применения дисциплинарных взысканий к работникам.

1. Статья 22 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации":

- права и обязанности студента.

1. Статья 48 Гражданского кодекса РФ:

- право субъекта обязательств на выполнение работ и оказание услуг.

1. Статья 307 Гражданского кодекса РФ:

- договор подряда и его исполнение.

Однако, для полного и точного ответа необходимо изучить документы, регламентирующие учебный процесс и труд студентов медицинского колледжа, а также иные нормативно-правовые акты, принятые в вашем регионе.