Студентка магистратуры по управлению дошкольным образованием: грозит ли ей увольнение без педагогического образования?

Ваше увольнение может быть обосновано, если ваше высшее образование не педагогическое и это является требованием для занимаемой должности в дошкольном учреждении. Для точного ответа на вопрос необходимо ознакомиться с внутренними правилами работы организации, коллективным договором, трудовым кодексом и иными нормативно-правовыми актами, определяющими условия труда и увольнение работников дошкольного учреждения. Если правила не предусматривают такого требования, вы можете продолжать работу. Если же требование о педагогическом образовании присутствует, вам скорее всего придется уволиться.

Документы для решения данного вопроса могут включать: трудовой договор, внутренние правила работы организации, коллективный договор, приказы о приеме на работу и о переводе на новую должность, а также прочие документы, устанавливающие условия труда в дошкольном учреждении.

Для решения данного вопроса могут применяться статьи Трудового кодекса Российской Федерации, включая, но не ограничиваясь, статьей 81 (Основания и порядок увольнения по инициативе работодателя) и статьей 72 (Перевод на другую работу).