Студент был отчислен из-за задолженности по дисциплине: оправдание не учтено. Отмена приказа и восстановление на третий курс: подробности и требования

В вашем случае, если университет не предоставил вам действительную причину отчисления, то вы можете обжаловать это решение в суде. Кроме того, по закону об образовании, вас должны были уведомить о причинах отчисления и дать возможность обжаловать это решение. Вам следует обратиться в свой университет, чтобы выяснить, почему вас не уведомили о причинах отчисления и о возможности обжаловать решение. Также, если вы не можете ликвидировать задолженности, вам может потребоваться пропустить учебный год и вернуться в университет в следующем году. Возможно, вам стоит также обратиться за помощью к своим преподавателям и декану факультета, чтобы они помогли вам разобраться с материалом и подготовиться к пересдачам, чтобы вы могли успешно закончить учебный год.

Для решения данного вопроса нужны следующие документы:

1) Приказ об отчислении от 05.05.17;

2) Документы, подтверждающие уважительную причину отсутствия на зачете, полученные от куратора;

3) Справка об отсутствии должников перед университетом;

4) Приказ об отмене приказа об отчислении;

5) Приказ о зачислении на третий курс.

Также необходимо обратить внимание на следующие нормативные документы:

1) Закон "Об образовании в Российской Федерации" (от 29.12.2012 № 273-ФЗ);

2) Положение о порядке зачета академических дисциплин, утвержденное приказом Минобразования России от 03.06.2004 N 1590;

3) Учебный план и программу обучения на третий курс.

Для решения данного вопроса вам следует обратиться за юридической помощью к специалисту в данной области, который проведет консультацию и, при необходимости, подготовит необходимые документы и документацию для защиты ваших прав в университете.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: 1. Статья 44 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", в частности, пункты 7, 8, 10, 11, 12, 13, 14. 2. Статья 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации, касающаяся ответственности за нарушение прав студента в образовательном учреждении. 3. Статьи 10 и 15 Конституции Российской Федерации, гарантирующие право на образование и защиту прав и свобод личности. 4. Статьи 154-159 Трудового кодекса Российской Федерации, касающиеся прав и обязанностей работников и работодателей в трудовых отношениях.