Строительство автодороги Обход Хабаровска: узнайте, входит ли проездное время в рабочие часы

Согласно статье 91 Трудового кодекса Российской Федерации, к рабочему времени относится время, в течение которого работник обязан находиться на работе, исполнять свои служебные обязанности и выполнять указания работодателя.

В случае, если работодатель не обеспечивает транспортное средство для доставки работников на место работы и обратно, то время, затраченное на дорогу между местом жительства и местом работы, не относится к рабочему времени, за исключением случаев, когда работник исполняет свои служебные обязанности во время переезда.

Таким образом, время затраченное на проезд от места проживания до места работы и обратно не относится к рабочему времени, если работодатель не обеспечивает транспортом. Однако, если работник в период проезда необходим для выполнения трудовых обязанностей (например, находится на служебной командировке), то время затраченное на проезд может быть признано рабочим временем.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор между работником и работодателем.
2. Приказ о зачислении работника на работу или другой документ, подтверждающий прием на работу.
3. Правила внутреннего трудового распорядка, если они утверждены в организации.
4. Регламент работы строительной бригады на объекте.
5. Учет рабочего времени работника в соответствии с законодательством РФ.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, время, затраченное работником на проезд от места проживания до места работы и обратно, не относится к рабочему времени и не оплачивается. Однако, если работодатель предоставляет транспорт для проезда работников, то время, затраченное на проезд, может считаться как рабочее время.

Таким образом, необходимо изучить трудовой договор и регламент работы строительной бригады на объекте для определения правил оплаты труда и учета рабочего времени работника. В случае конфликта между работником и работодателем, необходимо обращаться к соответствующим органам защиты трудовых прав.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи: - Трудового кодекса Российской Федерации: статьи 91, 92-96, 156, 157, 159-161, 266. - Постановления Правительства РФ от 16.05.2001 № 388 "Об утверждении Правил ведения учета рабочего времени и отдыха работников". - Также могут быть применены другие нормативно-правовые акты, которые уточняют порядок учета рабочего времени и оплаты труда рабочих, занятых на строительстве автодороги.