Страховой случай: Уволенный военнослужащий получил травму на рабочем месте
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2689305
Ответы юристов (1)
Данный случай, скорее всего, подпадает под действие страхового законодательства в части обеспечения работников защитой от несчастных случаев на производстве. Если вы являетесь военнослужащим, работающим по призыву, то защита от несчастных случаев на производстве осуществляется соответствующими военными органами. Вам рекомендуется обратиться в управление по военному комиссариату по месту вашего нахождения. Также следует учесть, что при получении повреждения необходимо незамедлительно обратиться за медицинской помощью и оформить медицинскую документацию. На основании этой документации вы можете запросить выплаты, предусмотренные законодательством в таких случаях.
В данной ситуации важно уточнить, было ли выдающей организацией гражданина-военнослужащего страхование жизни и здоровья для случаев, связанных с исполнением служебных обязанностей. Если было предоставлено такое страхование, то за медицинскую помощь необходимо обратиться в военный госпиталь. Для решения вопроса о выплатах также могут потребоваться справки о медицинской помощи, составление акта о несчастном случае и др. документы, связанные с работой и военной службой гражданина. Решение данного вопроса также может зависеть от того, были ли выполнены все инструкции и требования, связанные с безопасностью на рабочем месте.
Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут включать в себя: - Гражданский кодекс РФ (ст. 1064) - Закон РФ "О статусе военнослужащих" (ст. 22 и 23) - Закон РФ "Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств" (если была задействована какая-то техника) Если есть страховка для военнослужащих, то может применяться и Закон РФ "О дополнительном страховании военнослужащих".
Услуги юристов
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы