Страховой случай с последствиями перелома конечности в транспорте: зафиксировано в мед.учреждении, возможный причинный вред и потеря работы

Для получения возмещения за причиненный вред необходимо обратиться в страховую компанию "Согласие" и предоставить им документы, подтверждающие факт страхового случая и причиненный вред. В данном случае такими документами могут служить медицинские документы, подтверждающие факт перелома, а также свидетельские показания родственницы, находившейся с вами в транспорте в момент происшествия. Кроме того, для получения компенсации за упущенную выгоду (потерю работы) следует также предоставить документы, подтверждающие факт потери работы и связь этого события с переломом. Однако, все конечные решения будут зависеть от политики конкретной страховой компании и судебной практики в данной области.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы: - Медицинская справка, подтверждающая факт перелома и обращение в медицинское учреждение. - Справка с места происшествия (если возможно), подтверждающая происшествие в транспорте и наличие памятки о страховании пассажиров СК "Согласие". - Документы, подтверждающие Вашу трудовую деятельность и потерю работы (например, трудовая книжка или справка с места работы). Кроме того, может потребоваться уточнение дополнительных деталей о страховании и условиях договора. Для этого необходимо обратиться в СК "Согласие" и предоставить им соответствующую информацию. После сбора всех необходимых документов и уточнения деталей договора страхования, можно будет рассчитывать на возмещение за причиненный вред.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации, зависят от конкретных обстоятельств происшествия. Однако возможными статьями могут быть:

1. Статья 1079 Гражданского кодекса РФ - ответственность перевозчика за причинение вреда пассажиру.
2. Статья 1081 Гражданского кодекса РФ - ответственность за нарушение правил перевозки пассажиров.
3. Статья 15 Закона "О страховании" - порядок выплаты страхового возмещения по договору страхования гражданской ответственности перевозчика за причинение вреда жизни, здоровью и имуществу пассажиров в результате происшествий, связанных с перевозкой.
4. Статья 151 Трудового кодекса РФ - ответственность работодателя за допущенные нарушения прав работника, приведшие к его увольнению.

При решении данного вопроса необходимо обратиться к юристу, который проведет подробную консультацию и поможет определить, какие статьи применимы в данном конкретном случае.