Страховка в госпитале МВД: Как узнать, положена ли тете компенсация за сломанную руку после падения с лестницы

"У меня вопрос: положена ли страховка моей тете, которая работает в госпитале МВД и сломала руку после падения с лестницы на работе?"

| Богдан, Москва
Категория: Страхование
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Здравствуйте! Если ваша тетя работает в госпитале МВД и находилась на работе при получении травмы, то в соответствии с законодательством о труде, она имеет право на медицинскую страховку, которая должна покрывать расходы на лечение и реабилитацию после травмы. Однако, я должен отметить, что конкретные условия страхования могут различаться в зависимости от полиса и страховой компании. Поэтому, рекомендую обратиться к работодателю вашей тети для уточнения процедуры и сроков оформления медицинского страхования в случае получения травмы на рабочем месте.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса необходимо будет изучить следующие документы:

  1. Документ, подтверждающий занятость тети на должности санитарки в госпитале МВД;
  2. Медицинскую документацию, подтверждающую травму и ее описание;
  3. Документы, которые устанавливают порядок и условия страхования работников от несчастных случаев на производстве, в том числе полис страхования;
  4. Работодатель должен предоставить основные документы, связанные с происшествием, такие как акт происшествия, уведомление о несчастном случае на производстве.

На основании этих документов можно будет определить, какие меры должны быть предприняты в данной ситуации и возможно ли выплатить страховое возмещение. Также необходимо проконсультироваться со специалистом в области страхования на предмет возможности рассмотрения данного случая и получения выплат.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи, применимые в данной ситуации, могут зависеть от конкретных обстоятельств произошедшего. При данном описании событий возможно применение статьи 190 Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующей ответственность работодателя за нарушение прав работника на безопасные условия труда, а также статьи 208 Трудового кодекса Российской Федерации, устанавливающей обязанности работодателя по обеспечению медицинской помощи работникам при производственных травмах. Кроме того, применимыми могут быть также нормы закона об обязательном медицинском страховании, в частности статьи 6 и 8 Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации". В любом случае, для правильного определения применимых норм закона необходимо иметь более подробную информацию о событии.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы