Детский сад: ответственность за сломанную руку на площадке.

Ответственность за травму, полученную ребенком в детском саду, несет учреждение образования, которое в данном случае является работодателем воспитателя и медсестры. Но для определения виновной стороны необходимо провести основательное исследование обстоятельств случившегося и установить, кто именно не соблюдал правил безопасности, следствием чего и стала травма.

Для решения вопроса ответственности за травму ребенка следует предоставить следующие документы:

1. Медицинскую карту ребенка, содержащую информацию о травме и диагнозе от врачей.

2. Заключение специалистов (например, травматолога, ортопеда), указывающее на причину травмы и занимаемую ею область тела.

3. Акт обследования территории и игровых объектов площадки детского сада, проводимый специалистами, на котором указываются все повреждения в игровых объектах, что могли бы привести к травме, а также все другие факторы, которые могли бы повлиять на травму.

4. Копию договора об оказании услуг детским садом.

На основании этих документов будет возможно определить, кто несет ответственность за травму ребенка. В данном случае может быть оспорена ответственность и медсестры, и педагогов, и других работников детского сада, если нарушались правила обслуживания детей в детском заведении. Если вы сомневаетесь в своих действиях и естественно, что необученный пользователь не сможет предоставить такую информацию - лучшим решением будет обратиться за консультацией к опытному юристу.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

1. Статья 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации - о возмещении вреда, причиненного здоровью гражданина.

2. Статья 1076 Гражданского кодекса Российской Федерации - о возмещении вреда, причиненного в результате нарушения обязанностей работодателем или иным лицом.

3. Статья 10 Закона Российской Федерации "Об образовании" - об ответственности за обеспечение безопасности обучающихся.

4. Статья 14 Закона Российской Федерации "Об образовании" - об ответственности работников образовательной организации за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей.