Страхование от несчастных случаев на работе: ответы на наиболее важные вопросы

Согласно статье 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", несчастным случаем считается внезапное событие, возникшее в связи с выполнением работником трудовых обязанностей и повлекшее за собой его травму. В данном случае, если работник получил травму на пути на работу, то это не является несчастным случаем, т.к. данный маршрут не относится к выполнению трудовых обязанностей. Однако, если работник ехал на работу на транспорте, предоставленном работодателем, то его травма может быть признана несчастным случаем. Работодатель обязан страховать работника от несчастных случаев на рабочем месте, а также на пути на работу и с работы.

Для решения вопроса необходимо будет предоставить следующие документы:

1. Документы, подтверждающие причастность к несчастному случаю (например, медицинскую справку, свидетельства очевидцев и т.д.).

2. Документы, связанные с трудовыми отношениями (трудовой договор, приказы о приеме на работу, распределении по месту работы и др.).

3. Свидетельство о страховании от несчастных случаев на производстве (если такое было).

4. Документы, связанные с выплатой пособия по временной нетрудоспособности (в случае, если работник находится на больничном листе).

5. Копия акта медицинской комиссии, который выставляется в случае обращения за медицинской помощью (если он имеется).

Статья 209 ТК РФ (Трудовой кодекс Российской Федерации) "Несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания".

Статья 12 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев опасных производственных объектов за причинение вреда при их эксплуатации" (если работодатель страхует работников от несчастных случаев).