Страхование от несчастных случаев на производстве: обязанности работодателя и взносы в ФСС

Да, заключение договора страхования от несчастного случая на производстве является обязательным для работодателя при заключении трудового договора с работником, согласно ст. 226 Трудового кодекса Российской Федерации. При этом, работодатель обязан перечислять деньги на каждого работника в Фонд социального страхования в обязательном порядке.

Для решения вопроса о страховании работников от несчастного случая на производстве при заключении трудового договора следует обратиться к законодательству Российской Федерации, в частности к Федеральному закону от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

Согласно данному закону, работодатель должен страховать своих работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Для этого работодатель должен заключить договор страхования с соответствующей страховой компанией.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: - копия трудового договора с работником; - договор страхования от несчастных случаев на производстве, заключенный между работодателем и страховой компанией; - документы, подтверждающие факт перечисления средств в фонд социального страхования за каждого работника.

Также, при необходимости, могут потребоваться и другие документы, связанные с данной ситуацией.

Статья 191 Трудового кодекса Российской Федерации - обязанность работодателя страховать работников от несчастных случаев на производстве;

Статья 15 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" - гарантии социального страхования на случай несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.