Стажировка без документов: как защитить свои права и действовать в случае неоплаты

В данной ситуации следует обращаться к трудовому законодательству Российской Федерации. Стажировка является формой обучения или профессионального обучения работника и требует заключения договора. Если вы не подписывали никаких документов, то речь официальной стажировке не идет, и ваш статус может регулироваться как договором обязательства или договором оказания услуг. В данном случае, решение о выплате заработной платы за семь дней стажировки зависит от условий, оговоренных в договоре между вами и работодателем. Рекомендуется обратиться к данным договорным отношениям и проанализировать права и обязанности сторон. Если в договоре предусмотрена оплата за стажировку, и вы выполнили все обязанности, предусмотренные договором, то у вас есть основания требовать оплату заработной платы за указанный период.

Для решения данного вопроса могут потребоваться: договор стажировки (при наличии), трудовой договор (при его наличии), иные документы, устанавливающие права и обязанности сторон в отношениях между стажером и работодателем.