Стаж ухода за инвалидами 1 группы для студентов вузов и училищ и его суммирование

В соответствии с законодательством Российской Федерации, стаж работы на позиции сопровождающего инвалидов 1 группы может учитываться при расчете общего стажа работы независимо от того, осуществляет ли работник такую деятельность на профессиональной основе или в качестве волонтера. Однако, каждый случай рассматривается индивидуально, и в конкретной ситуации может быть необходима дополнительная консультация с юристом или специалистом в области социальной защиты населения.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Свидетельство о регистрации как работодатель, если заявитель оказывает услуги по уходу за инвалидами на условиях трудового договора.

2. Документы, подтверждающие статус инвалида 1 группы, такие как заключение медицинских экспертов, справки о состоянии здоровья и т.д.

3. Документы, свидетельствующие об обучении в вузе или училище, например, студенческий билет, приказ о зачислении, документы об окончании предыдущих учебных заведений и прочее.

На основании представленных документов будет определено, суммируется ли стаж работы у заявителя, оказывающего услуги по уходу за инвалидами 1 группы, с периодами обучения в вузе или училище.

Данный вопрос из области трудового права. Ответ на него можно найти в статье 60 Трудового кодекса Российской Федерации: "Стаж работы в целях предоставления отпуска и иных гарантий социального обеспечения не учитывается при прохождении гражданской или военной службы, учебе на очной форме обучения в образовательных учреждениях, а также при выполнении обязанностей рядового состава гражданской обороны".

Таким образом, стаж работы ухаживания за инвалидами 1 группы не учитывается при суммировании стажа работы для целей предоставления отпуска и других гарантий социального обеспечения.