Стаж работы у ИП, договоры на посреднические услуги и справки из ПФ: все, что нужно знать

Согласно законодательству Российской Федерации, для включения периодов работы в общий страховой стаж необходимо, чтобы она была оформлена в соответствии с трудовым законодательством. В случае, если период работы был оформлен на основании договора оказания услуг, то он может быть засчитан в стаж только в том случае, если такой договор был заключен в порядке, предусмотренном законодательством, а именно: должен быть оформлен в письменной форме, содержать все предусмотренные законодательством условия и соответствовать сути договора. В случае, если все эти условия были соблюдены, этот период работы может быть засчитан в общий стаж. Решение о засчитывании периода работы в общий стаж принимает социальный фонд, находящийся на территории субъекта Российской Федерации, где работник был застрахован на момент работы.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Договоры на посреднические услуги, которые были заключены между работником и ИП в период с 01.1997 по 10.199г.

2. Справка из ПФ об уплате страховых взносов в ПФ за указанный период.

3. Трудовая книжка работника, в которой были бы указаны все периоды работы, включая работу у ИП в указанный период.

4. Решение работодателя о незачете указанных лет в общий стаж.

На основании этих документов можно будет провести анализ и определить, засчитываются ли указанные года в общий стаж. Если работодателя правовые обязанности по зачислению указанных лет в стаж прописаны в трудовом законодательстве Российской Федерации, то работник имеет возможность обратиться в суд для защиты своих прав.

Статья 14 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации.