Стаж работы, перерывы и льготы: карьерный путь молодого учителя

Согласно законодательству Российской Федерации, молодым специалистом является лицо, не достигшее 35 лет и имеющее стаж работы по специальности не более трех лет. В вашем случае, если вы сейчас выйдете на работу учителем и у вас будет стаж работы по специальности менее трех лет, то вы будете относиться к категории молодых специалистов и сможете получить соответствующие льготы. Однако, наличие декретного отпуска не влияет на категоризацию специалистов.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться к действующему законодательству Российской Федерации.

Согласно статье 178 Трудового Кодекса РФ, молодым специалистом считается лицо, не достигшее 35-летнего возраста, имеющее высшее профессиональное образование и трудовой стаж по специальности не более трех лет.

Также, необходимо обратить внимание на Постановление Правительства РФ от 21 января 2019 года № 37 "О мерах государственной поддержки молодых специалистов", которым устанавливается порядок предоставления льгот молодым специалистам при трудоустройстве на определенные должности.

С учетом вышеприведенных нормативных актов, можно сделать вывод, что если Вы являетесь обладателем высшего профессионального образования и Ваш трудовой стаж по специальности не превышает 3 лет, то Вы можете считаться молодым специалистом и иметь право на льготы при трудоустройстве на определенные должности.

Однако, необходимо уточнить конкретные условия льготных программ, применяемых в Вашем регионе или в учреждении, где Вы планируете работать.

Для решения данного вопроса следует обратиться к Федеральному закону от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации". В этом законе нет прямого упоминания о понятии "молодой специалист", но есть статьи, которые предусматривают льготы для определенных категорий работников.

• Статья 89. Льготы для лиц, обучавшихся за счет средств бюджета и получивших образование по образовательным программам среднего профессионального образования.
• Статья 110. Льготы для лиц, которые окончили образовательные учреждения в высшем и послевузовском профессиональном образовании, включая лиц, претендующих на первую работу по полученной специальности.

Так как вы окончили колледж только в 2018 году, то вы можете претендовать на льготы по статье 89 Федерального закона № 273-ФЗ. Какие именно льготы и условия их предоставления устанавливаются региональными и муниципальными властями, поэтому для получения более подробной информации Вам следует обратиться в соответствующие учреждения в Вашем регионе.