Стаж работы Мёна - 3 года. Как оформиться на больничный и получить выплаты за отсутствие?

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан оформлять трудовые отношения с работником, а также выплачивать ему заработную плату в соответствии с условиями трудового договора и применяемыми к данному случаю нормами трудового права. Однако, при неправильном оформлении трудовых отношений работнику необходимо обратиться в соответствующие органы защиты прав трудящихся. Что касается выплат по больничному листу, то размер выплат определяется законодательством Российской Федерации. Однако сумма выплат, указанная в вопросе, кажется недостаточно высокой для данной продолжительности больничного листа. Рекомендуется обратиться к работодателю за подробной информацией о величине выплат и возможных дополнительных выплатах.

Для решения данного вопроса, необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор, который был заключен между работником и работодателем при оформлении на работу;
2. Документы, подтверждающие факт того, что работник был неофициально на работе в течение двух лет;
3. Документы оформления на работу с указанием оклада;
4. Документы об оформлении больничного листа, выплате пособия по временной нетрудоспособности ФСС, а также выплате работодателем пособия за счет своих средств.

На основании представленных документов можно проанализировать правомерность действий сторон и вынести законный решение в данном споре. Если вы считаете, что ваши трудовые права нарушены, то рекомендуется обратиться к адвокату для консультации и защиты своих интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Трудовой кодекс РФ: статьи 6, 13, 15.4, 226.1, 226.10, 266.1.