Стаж работы и учебы: советы и ответы на вопросы.

Согласно статье 190 Трудового кодекса Российской Федерации, в стаж работника могут включаться перерывы в связи с прохождением учебы в учебных заведениях и другие перерывы, которые не связаны с отсутствием на работе по вине работника. При этом стаж за время обучения учитывается в размере, не превышающем две трети времени обучения. Таким образом, время обучения в ВУЗе может быть учтено в стаже, если перерыв в работе не был связан с отсутствием на работе по вине работника, и не превышает двух третей времени обучения.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовая книжка - в ней должны быть отметки обо всех местах работы и даты начала и окончания трудовых отношений.

2. Документы об образовании - свидетельства о среднем (полном) общем образовании и выписки из приложения к диплому о высшем образовании.

3. Законы и нормативные акты, регулирующие порядок учета стажа.

На основании предоставленных документов юрист специализирующийся на законодательстве Российской Федерации сможет определить, будут ли годы обучения засчитаны в стаж и какой период учитывать в расчете общего трудового стажа.

Статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации.