Стаж работы и его влияние на возможность выхода на пенсию в раннем возрасте при работе с опасными веществами

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, для женщин минимальный возраст выхода на пенсию составляет 55 лет, если у них имеется страховой стаж не менее 20 лет. Если страховой стаж в трудовой деятельности свыше 14 лет и менее 20 лет, то возраст выхода на пенсию определяется по формуле: 55 лет + (стаж, лет – 14 лет) × 6 месяцев. При наличии стажа по вредным условиям труда женщинам предоставляется право на досрочное назначение пенсии. Однако, возможно, еще неизвестны изменения в законодательстве, которые будут проведены в ближайшие годы, и которые могут повлиять на условия выхода на пенсию. Таким образом, ответ на вопрос о возможности выхода на пенсию в 45 лет требует отслеживания изменений законодательства и расчетов с учетом актуальных правил.

Для решения этого вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовая книжка - для подтверждения общего стажа работы.

2. Документы, подтверждающие работу на заводе на рентгене на 1 сетке - для подтверждения стажа работы на этой должности.

3. Документы, подтверждающие стаж по вредным условиям труда - для учета этого стажа при определении права на досрочное назначение пенсии.

4. Учетная карточка лица, занятого на работах с вредными и (или) опасными условиями труда - это документ, устанавливающий наличие стажа по вредности на текущий момент.

5. Справка о размере заработной платы - для учета фактических заработков при расчете будущей пенсии.

В случае, если пенсионный возраст будет повышен, существует возможность досрочного назначения пенсии, если у вас будет общий трудовой стаж не менее 30 лет (для женщин) и стаж работы во вредных условиях труда не менее 20 лет. Однако, для того чтобы точно определить ваше право на досрочное назначение пенсии, необходимо обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации для консультации.

Статьи, которые будут применимы для решения данного вопроса, включают:

• Федеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (в редакции от 23 апреля 2018 года).
• Постановление Правительства РФ от 24.07.2002 № 512 "Об утверждении Правил назначения и выплаты трудовой пенсии по старости и по инвалидности" (в редакции от 10.07.2013 № 554).

Согласно законодательству, для получения трудовой пенсии по старости в России необходимо достигнуть минимального пенсионного возраста, который в 2021 году составляет 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин. Но если у работника имеется стаж работы на вредном производстве, то ему может быть предоставлено право на досрочное назначение трудовой пенсии.

В соответствии со статьей 13 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", работникам, которые работали на вредных условиях, можно предоставить пенсию на основании определенного списка вредностей и сроков работы. Причем, в зависимости от уровня опасности профессии и стажа работы на данной должности, количество лет, необходимых для получения досрочной пенсии, может быть сокращено.

Таким образом, чтобы определить, имеет ли работник право на досрочную трудовую пенсию, необходимо учесть как общий стаж работника, так и стаж работы на вредном производстве, а также соответствующие нормативные акты.