Стаж работы Громовой: роды, служба в ОВД, уход за бабушкой и детьми - как определить продолжительность страхового стажа

Для определения продолжительности страхового стажа необходимо учитывать периоды работы и нахождения на государственных пособиях. В данном случае, Громова проходила службу в ОВД в течение одного года и работала три года после окончания университета, что в сумме составляет четыре года. Также следует учесть период получения пособия по безработице, который составил три месяца. Поскольку Громова находилась на содержании мужа, то за этот период стаж не начисляется. Таким образом, общая продолжительность страхового стажа Громовой равна 4 годам и 3 месяцам.

Для определения продолжительности страхового стажа Громовой, необходимо собрать копии ее трудовых книжек или застрахованных свидетельств, а также справки о посещении учебных заведений, в которых она училась или проходила службу в ОВД. Кроме того, потребуется справка из службы занятости о получении пособия по безработице. Если у Громовой были перерывы в трудовой деятельности, необходимо уточнить их причины и длительность. Также, для определения продолжительности страхового стажа могут потребоваться другие документы, если Громова проработала какое-то время на предприятиях, для которых трудовая деятельность документировалась иными документами (например, договорами гражданско-правового характера).

Статьи, применимые для решения вопроса:

• Статья 10.1 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "Об обеспечении возможности пользования отпуском по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет".
• Статья 192 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет".
• Статья 201 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за больными членами семьи".
• Статья 152 Трудового кодекса РФ "Оплата труда в период временной нетрудоспособности работника".
• Статья 181 Трудового кодекса РФ "Отпуск без сохранения заработной платы".
• Статья 190 Трудового кодекса РФ "Отпуск по беременности и родам".
• Статья 192.1 Трудового кодекса РФ "Отпуск для личных целей".
• Статья 189 Трудового кодекса РФ "Отпуск без сохранения заработной платы для ухода за ребенком до достижения им возраста трех лет".

На основании этих статей необходимо проанализировать, какой период времени может быть учтен в страховом стаже Громовой.