Стаж муниципальной службы 27 лет: расторжение трудового договора вопросительно

Какова правомерность расторжения моего трудового договора в апреле 2013 года, если я работала на муниципальной должности в течение 27 лет, занимала должность заместителя главы на период полномочий главы, а договор не расторгался после удаления главы в отставку, и я продолжала работать при исполняющем обязанности главы на основании ранее заключенного договора, как установлено п.2,ч.1 ст.77 ТК РФ?

| Гость, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2131 день
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно п. 2 ст. 79 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой договор на время выполнения временной работы, связанной с замещением отсутствующего работника, а также на время исполнения обязанностей временно отсутствующего работника, заключается на срок, не превышающий срока отсутствия работника. В данном случае, в соответствии с договором, заключенным в 2010 году, вы были назначены на должность заместителя главы муниципального образования по договору на период полномочий главы. С учетом того, что полномочия главы муниципального образования закончились в сентябре 2012 года, ваш трудовой договор должен был быть расторгнут в соответствии с п. 7 ст. 79 Трудового кодекса Российской Федерации. Таким образом, распоряжение главы муниципального образования о расторжении вами трудового договора на основании п. 2, ч. 1 ст. 77 ТК РФ, который регулирует время действия трудового договора, является неправомерным.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2131 день
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса необходимо изучить текст заключенного между Вами и главой договора, в котором определены сроки действия и условия прекращения трудового договора. Также необходимо изучить действующее трудовое законодательство в Российской Федерации, специально Кодекс труда РФ, и определить, был ли действующий глава вправе расторгнуть договор по указанному основанию.

Судя по Вашему описанию, возможно, что глава не имел полномочий продлевать Ваш трудовой договор и расторгнуть его уже в 2012 году, когда его полномочия истекли. Однако, необходимо более подробно изучить договор и положения действующего законодательства, чтобы точно оценить ваши права и возможности для защиты интересов. Для этого рекомендуется обратиться к квалифицированному юристу для получения консультации и помощи в решении вопроса.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2131 день
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи закона, применимые в данном случае: - Пункт 2, часть 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ); - Возможно, статья 79 ТК РФ, если в трудовом договоре предусмотрена возможность его досрочного расторжения по инициативе работодателя в случае прекращения полномочий главы муниципального образования, на основании которых работник нанимался на должность заместителя главы.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Поддержка юриста потребуется, если:

  • нет реакции на претензию;
  • продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
  • случай не признают гарантийным (незаконно).

Услуга может помочь, если:

  • виновник аварии не платит средства компенсации;
  • требуется судебное разбирательство;
  • нужна срочная юридическая подсказка.

В итоге получите:

  • жилое помещение, предоставленное по решению суда;
  • выплаты для улучшения жилищных условий;
  • компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы