Стаж и трудоустройство: информация о начале и окончании учебы, военной службы и сохранении непрерывности для пенсии

В соответствии с Законом РФ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" стаж работы рассчитывается как период фактической работы работника в организации, с учетом перерывов между работами не более 3 месяцев. Следовательно, непрерывный стаж сохраняется в течение 3 месяцев до трудоустройства. Для получения справки о непрерывности стажа необходимо обратиться в органы пенсионного фонда России.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Свидетельство о рождении или паспорт.
2. Документы об образовании, подтверждающие факт прохождения учебы в институте в указанный период.
3. Военный билет или справка о прохождении военной службы.
4. Трудовую книжку или справку из места работы, подтверждающие факт трудоустройства и дату начала работы.

Для получения справки о непрерывности стажа необходимо обратиться в пенсионный фонд Российской Федерации по месту жительства. Для этого понадобится предоставить вышеуказанные документы, а также заполнить заявление на получение справки о непрерывности стажа.

Статья 29. Федерального закона "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации" "Непрерывный стаж" и статья 23.1. Трудового кодекса Российской Федерации "Прекращение трудового договора по инициативе работодателя" применимы для решения данного вопроса.