Как сохранить непрерывный стаж работы воспитателем и сколько времени нужно на новое трудоустройство

Какое время необходимо для моего нового трудоустройства, если я являюсь воспитателем со стажем 4,9 лет и планирую увольнение в мае, но хочу иметь непрерывный стаж?

| Гость, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2169 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для поддержания непрерывного стажа работы воспитателем, вам следует устроиться на новую работу сразу после увольнения, без какого-либо промежутка времени безработицы.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2169 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2130 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Согласно трудовому кодексу Российской Федерации, для сохранения непрерывного стажа работы воспитателем, необходимо устроиться на новую работу в течение 1 месяца после увольнения со старой работы. Таким образом, если вы собираетесь увольняться в мае, то следует найти новую работу и начать работать не позднее июня, чтобы сохранить непрерывность стажа.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2130 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса необходимо предоставить документы, подтверждающие ваш опыт работы в качестве воспитателя, такие как трудовая книжка, договоры о предоставлении услуги, трудовые договоры и другие документы, подтверждающие факт работы на данной должности.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Потребуется, если нужно:

  • снизить процентную ставку;
  • рефинансировать кредит;
  • реструктуризировать задолженность. 

С помощью специалистов можно получить следующее:

  • адекватную выплату;
  • претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
  • в отдельных случаях – компенсация вреда. 

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы