Стаж 22 года: получение жилья по месту службы, возможность отказа, желание продолжить службу на избранном месте

"Каким образом я могу продолжить службу на избранном месте, учитывая мой возраст в 45 лет, стаж на получение жилья по месту службы в 22 года, кончившийся контракт и выделенное постоянное жилье в период ожидания нового контракта, имея возможность отказаться от него, если мое желание заключается в продолжении службы?"

| Стефан, Москва
Категория: Военное право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Как юрист, специализирующийся на законодательстве Российской Федерации, могу пояснить, что позиция человека, который описал данную ситуацию, зависит от действующего у него контракта со службой. Если его контракт не подписан и ему ещё не выделено постоянное жилье, то он может действовать в соответствии со своими желаниями и написать рапорт о продолжении службы на избранном месте. Однако, если контракт действует и ему было выделено жильё по месту службы, то отказаться от этого жилья и написать рапорт будет неправомерным действием. Стоит также учитывать регламентацию военной службы и ознакомиться с соответствующими законодательными актами, регулирующими данную сферу.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

  1. Копия действующего договора о службе
  2. Копия документа о выделении постоянного жилья по месту службы
  3. Рапорт в установленной форме об избранном месте службы

В соответствии с законодательством, в случае получения постоянного жилья по месту службы, срок службы по контракту сокращается до даты получения жилья. Поэтому необходимо уточнить, был ли подписан договор и получено ли жилье на момент окончания контракта. Если так, то в случае отказа от жилья постоянное место службы сохраняется. Однако, если жилье уже получено и договор подписан, то отказаться от него можно только с согласия военного комиссара. Также следует учитывать, что продление контракта возможно только до достижения предельного возраста военнослужащего, что необходимо уточнить в данном случае.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи, применимые к данному случаю: - Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 450-451); - Жилищный кодекс Российской Федерации (статьи 3, 16-22, 28, 30); - Федеральный закон "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" (статьи 2, 14-15, 22); - Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 33, 77, 81-82, 96); - Приказ Министерства обороны Российской Федерации "Об утверждении Положения о порядке предоставления временного жилья военнослужащим и членам их семей" (пункт 13).

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Конкретные статьи закона зависят от конкретных обстоятельств данного случая, однако, можно привести некоторые статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

  • Статья 56 Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации" - о порядке получения жилья по месту службы.
  • Статья 8 Федерального закона "О жилищных отношениях" - о праве граждан на жилище.
  • Статья 391 Гражданского кодекса Российской Федерации - об отказе от исполнения договора.
  • Статьи 78, 79, 80 Трудового кодекса Российской Федерации - о продлении трудового договора после достижения предельного возраста работника.

Для более точного ответа необходимо знать дополнительные факты данной ситуации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультация поможет, если у депортируемого есть:

  • близкие родственники – граждане РФ; 
  • необходимость в срочном лечении;
  • статус студента вуза России. 

Воспользовавшись услугой получите:

  • профессиональную консультацию юриста;
  • грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
  • профессиональную поддержку в ходе разбирательства.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы