Ставки музыкального руководителя и расчет отпуска в саду - информация по работе и оплате

Рабочее время работника музыкального руководителя в детском саду должно быть согласовано с работодателем в пределах установленной нормы рабочего времени в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
Если ставка установлена в размере 0,75, то для определения количества часов в неделю необходимо знать нормированный размер рабочего времени в данной организации. Например, если нормированный размер рабочего времени составляет 40 часов в неделю, то работник будет отработывать 0,75 * 40 = 30 часов в неделю.
Отпуск для работника, отработавшего 6 месяцев, рассчитывается в соответствии с трудовым законодательством. Отпускной период составляет 28 календарных дней, при условии полной отработки рабочего года. Таким образом, работнику, отработавшему 6 месяцев, положено 14 календарных дней отпуска.
Это общие принципы и расчеты, конкретные детали могут зависеть от трудового договора, коллективного договора и внутренних правил организации.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Трудовой договор между работником и работодателем
- Коллективный договор, если он установлен в организации
- Внутренние правила организации, устанавливающие нормы рабочего времени и порядок отпусков

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
- Статья 91 Трудового кодекса РФ "Рабочее время и его продолжительность"
- Статья 115 Трудового кодекса РФ "Ежегодный оплачиваемый отпуск"