Ставка работника - 0,5: право на подотчет и ответ на вопрос
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1202400
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославЗдравствуйте. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работник, работающий на полставки или меньше, может устанавливать подотчет только с согласия работодателя. При этом, работник вправе получать оплату только за отработанное время.
Для решения данного вопроса я рекомендую обратиться к положениям Трудового кодекса Российской Федерации. Основанием для ставки подотчет может являться трудовой договор или должностная инструкция. Если в них не указано, что работник на половину ставки не имеет права сдавать отчеты, то работник имеет право на ставку подотчет. В таком случае стандартными документами, которые могут потребоваться для оформления ставки подотчет, являются отчет о выполняемой работе и табели учета рабочего времени.
Статья 59 Трудового кодекса РФ.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы