Статья: Работаю на 0.75 ставки – узнайте, как учитывается время работы и звание «Ветеран труда»

Для присвоения звания "Ветеран труда" учитывается стаж работы, независимо от того, работает ли человек на полную или частичную ставку. Важно, чтобы общий трудовой стаж достигал необходимого уровня для присвоения данного звания, что в Российской Федерации составляет от 25 лет для женщин и от 30 лет для мужчин.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Трудовая книжка с записями о периодах работы на данном предприятии (организации) и других местах работы.
2. Заключение медицинской комиссии о подтверждении наличия у работника трудового стажа, необходимого для присвоения звания "Ветеран труда".
3. Документы, подтверждающие получение наград и почетных званий за добросовестный труд.
4. Документы, подтверждающие вклад работника в развитие предприятия (организации).

Ответ на вопрос о том, учитывается ли время работы по 0,75 ставки при присвоении звания "Ветеран труда", будет зависеть от условий, установленных законодательством РФ, трудовым договором и коллективным договором (если таковой имеется). В соответствии с действующим законодательством РФ, для назначения звания "Ветеран труда" необходимо иметь определенный трудовой стаж, однако конкретные требования могут отличаться в зависимости от региона и отрасли экономики.

Статья 19 Федерального закона от 19.07.1991 № 176-ФЗ "О ветеранах" предусматривает, что категория "ветеран труда" присваивается гражданам, достигшим 55-летнего возраста (женщинам - 50 лет) и имеющим стаж работы 30 лет для мужчин и 25 лет для женщин. Статья 48 Трудового кодекса Российской Федерации определяет право работника на сохранение среднего заработка при переходе на неполный рабочий день в связи с утратой трудоспособности или переводом на более легкий работу. В данном случае, следует учитывать не только время фактически отработанное работником, но и время, которое ему было присвоено по соответствующим основаниям.