Статья 17б и ВУ, трудоустройство, адаптация и решение об увольнении в армии: все, что вам нужно знать.

Статья 17б Конституции РФ регламентирует право на защиту своих прав и свобод. Однако, данный вопрос не имеет отношения к Конституции, а относится к действующему законодательству о воинской обязанности и условиях получения ВУ. В соответствии с действующим законодательством, получение военного билета зависит от ряда факторов, включая наличие соответствующего уровня подготовки и прохождение определенных медицинских и психологических экспертиз. Однако, устраиваться на работу и получать благоприятные условия труда можно, независимо от того, имеет ли человек ВУ или нет.

Для решения данного вопроса необходимо запросить детальную информацию о ситуации у комиссии, рассмотревшей дело о призыве и статье 17б. Включая причину признания гражданина негодным к военной службе, решение комиссии и выданные документы.

Если решение комиссии было принято в соответствии с законодательством Российской Федерации, то возможность получения военного билета и устройства на работу будет зависеть от того, насколько серьезно нарушено здоровье гражданина и какие возможности данной конкретной недееспособности влияют на трудовую деятельность.

Однако, если гражданин считает, что его здоровье было неправомерно оценено комиссией, он может обратиться за юридической помощью к адвокату, который может провести экспертизу его здоровья и подать апелляцию на решение о призыве в военную службу по статье 17б.

Статья 17б не является основанием для получения военного билета. В соответствии со статьей 33 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", военный билет выдается гражданину при уходе в запас по различным основаниям, определенным в законодательстве Российской Федерации. Однако, согласно статье 27 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", гражданин, имеющий военный билет, вправе обратиться за поступлением в образовательные учреждения высшего профессионального образования на условиях, установленных законодательством Российской Федерации. Также, гражданин, имеющий военный билет, может воспользоваться правом на трудоустройство согласно статье 59 Трудового кодекса Российской Федерации. Однако, необходимо учитывать, что причины, указанные в вопросе, не являются основаниями для выдачи военного билета, и применение статьи 17б не связано с возможностью получения военного билета и/или трудоустройства.