Статус участника боевых действий: как получить льготы для сотрудника МВД в Чечне
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 866672
Ответы юристов (1)
Здравствуйте. Чтобы ответить на ваш вопрос, мне необходимо получить более подробную информацию. Если я правильно понимаю, ваш муж хочет узнать, положено ли ему по законодательству Российской Федерации какому-то дополнительное вознаграждение или льготы за участие в боевых действиях в Чечне. В данной ситуации необходимо проанализировать законы и правила, регулирующие права и льготы участников боевых действий, а также требования к получению удостоверения участника боевых действий. Только так можно будет дать точный ответ на ваш вопрос.
Перед тем, как сформулировать вопрос грамотнее и составить ответ, я хотел бы уточнить, о каком "положенном по рождению двойни" идет речь. Если речь идет о каких-то льготах или преференциях, связанных с участием в боевых действиях, то понадобятся следующие документы:
Удостоверение участника боевых действий, подтверждающее участие мужа в боевых действиях.
Свидетельство о рождении мужа, подтверждающее его гражданство Российской Федерации.
Другие документы, в зависимости от того, какие льготы и преференции имеются в виду. Например, это может быть военный билет, документы, подтверждающие статус инвалида, и т.д.
Если же речь идет о каком-то ином праве или привилегии, связанной с двойней, то рекомендуется уточнить вопрос и предоставить больше информации.
Из данного сообщения непонятно, какой конкретный вопрос нуждается в решении. Однако, если мы говорим о правовых аспектах данной ситуации, то следующие статьи могут быть применимы:
- Федеральный закон от 12 января 1995 года № 5-ФЗ "О ветеранах": статьи 2, 5, 8, 10;
- Указ Президента РФ от 7 мая 2012 года № 594 "Об установлении почетного знака "Участник боевых действий": все статьи;
- Трудовой кодекс РФ: статьи 66, 67;
- Закон РФ от 12 января 1991 года № 2024-1 "О боевых и служебных наградах РСФСР и иных нагрудных знаках": статьи 8, 10.
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы