Статус судимости и уточнение: Обвинение по ст. 162-2, время в СИЗО, освобождение под невыездную подписку, текущее состояние следствия и ответ для трудоустройства

Считаться судимым можно только после вынесения приговора суда. В данном случае Вы являетесь обвиняемым, но не судимым. Также, стоит уточнить, что наличие подписки о невыезде не является основанием для квалификации Вас как судимого. Однако, при устройстве на работу Вы должны указывать факт нахождения под подпиской у надзорных органов, если такое требуется по условиям трудового договора или закона.

Уважаемый пользователь, для решения данного вопроса при устройстве на работу необходимо предоставить следующие документы:

• Справку о наличии (отсутствии) судимости со сведениями о состоянии уголовного дела в отношении Вас, выданную органом внутренних дел;
• Копию решения суда об отпуске Вас под подписку о невыезде;
• Документы, подтверждающие Ваше образование, курсы повышения квалификации, опыт работы и другие профессиональные навыки, необходимые для соответствующей должности.

Судимость считается установленной только после вынесения судебного приговора, а до этого момента Вы являетесь обвиняемым. Однако, при наличии приговора о применении меры пресечения (например, содержании под стражей), может быть выдано справка о принятых мерах пресечения, которая также может составлять препятствие для трудоустройства в некоторых случаях.

Уважаемый, в соответствии со статьей 27 Уголовного кодекса РФ, подсудимым считается лицо, в отношении которого вынесено постановление о возбуждении уголовного дела до вынесения приговора суда. То есть, пока суд еще не вынес приговор, вы не считаетесь юридически осужденным. Однако, следует помнить, что факт нахождения под стражей и обвинение в совершении уголовного преступления могут негативно сказаться на трудоустройстве. Обвиняемый в соответствии со статьей 162-2 Уголовного кодекса РФ бывает оштрафован или осужден на срок до 5 лет лишения свободы, а в некоторых случаях - на более долгий срок.