Статус подсобного рабочего: права, обязанности, социальная защита и льготы

Подсобный рабочий больницы не является государственным служащим в смысле федерального закона. Для определения статуса подсобного рабочего требуется провести анализ трудового законодательства, гражданского законодательства и иных нормативных актов, которые регулируют правовой статус работника в медицинском учреждении. Такой анализ должен учитывать конкретные обстоятельства работы подсобного рабочего в больнице, его трудовые функции, права и обязанности, а также организационно-правовую форму медицинского учреждения.

Для решения данного вопроса потребуется изучение Гражданского кодекса Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, законов о здравоохранении и иных нормативных правовых актов, регулирующих работу медицинских учреждений и их работников.

В данном случае конкретные статьи закона не указаны. Для решения вопроса следует обратиться к подразделам, главам и статьям Гражданского кодекса Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, законов о здравоохранении и других нормативных правовых актов, которые регулируют трудовые отношения и статус работников медицинских учреждений.