Статус многодетной мамы в отпуске по уходу за ребенком: отказ в пособии и обжалование решения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3603489
Ответы юристов (1)
В вашем случае стоит обратиться с жалобой на отказ о предоставлении пособия по уходу за ребенком. При этом необходимо обратить внимание на следующие моменты. Во-первых, учитывается доход семьи за три календарных месяца, предшествующих календарному месяцу начала периода выплаты пособия. Если в этот период Вы не работали и не получали доход, то данный факт следует указать в жалобе. Во-вторых, в случае отказа основанием для его обжалования может быть нарушение процедуры установления факта превышения дохода. Важно также учесть все необходимые требования и документы, предъявляемые при подаче жалобы.
Для решения данной ситуации потребуются:
1. Копия отказного решения о предоставлении пособия по уходу за ребенком.
2. Копия заявления на предоставление пособия.
3. Документы, подтверждающие ваше состояние в отпуске по уходу за ребенком.
4. Документы, подтверждающие ваш статус многодетной мамы и отсутствие супруга.
5. Документы, подтверждающие отсутствие дохода в период, учтенный при рассмотрении вашего заявления.
Статья 17.1 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ 'О государственных пособиях гражданам, имеющим детей' применяется в данном случае для определения условий предоставления пособия по уходу за ребенком.
Статья 14.19 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях устанавливает порядок обжалования отказного решения в административном порядке.
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы