Статус иждивенца: дети до 18 лет в РФ и условия признания ребенка трудоспособным
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1189339
Ответы юристов (1)
Дети до 18 лет, находящиеся на иждивении родителей, являются иждивенцами. Считаться трудоспособным означает, что человек имеет возможность и способность работать для заработка на жизнь. В Российской Федерации детский труд запрещен, однако ограничения могут быть сняты в отношении детей, которые достигли 14 лет и работают на образовательных, культурных или спортивных мероприятиях. При этом, необходимо соблюдение правил и норм, регулирующих трудовую деятельность несовершеннолетних.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:
- Свидетельство о рождении ребенка, чтобы установить его возраст.
- Свидетельство о браке или разводе родителей, если это имеет отношение к вопросу о том, является ли ребенок иждивенцем.
- Документы, подтверждающие наличие у родителей/опекунов доходов и расходов на уход за ребенком, такие как справки с работы, выписки из банковских счетов и т.д.
- Документы, свидетельствующие о том, что ребенок не занят на работе или не получает иного дохода, в том числе выписки из соответствующих учреждений или органов.
Относительно вопроса о трудоспособности ребенка, следует отметить, что в России существуют ограничения на трудоустройство несовершеннолетних. Дети младше 16 лет не могут работать в принципе, а детям в возрасте от 16 до 18 лет разрешено работать только в легкой и не вредной для здоровья форме и не более 24 часов в неделю. При этом вопрос о трудоспособности ребенка может быть рассмотрен в контексте его состояния здоровья и наличия особых медицинских противопоказаний к определенным видам работы.
Статья 91 Семейного кодекса РФ ("Иждивение несовершеннолетних детей").
Статья 3.1 Трудового кодекса РФ ("Основания для признания работника трудоспособным").
Статья 143 Трудового кодекса РФ ("О запрете труда несовершеннолетних").
Услуги юристов
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы