Стать механиком в автоколонне: возможно ли это с образованием водителя и 36-летним стажем?

Для ответа на данный вопрос необходимо изучить следующие нормативные документы и установления:

• Трудовой кодекс Российской Федерации.
• Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31.12.2014 № 102н «Об утверждении перечня профессий и специальностей работников, занятых на работах с вредными (опасными) и (или) особыми условиями труда».
• ГОСТ 27.003-90 «Система стандартов безопасности труда. Общие требования к охране труда».
• Нормативный документ, регулирующий работу механика в авто.колонне, который зависит от конкретной организации и должен быть утвержден ее руководством.

Исходя из вышеперечисленного, можно сказать, что работа механика в авто.колонне может требовать специальной подготовки и наличия соответствующей профессии или специальности. Необходимо также учитывать, что выполнение слесарных работ и вождение автомобиля – это различные профессии, а также требуется знание основ технического обслуживания и ремонта автомобилей.

В конкретной ситуации требуется ознакомиться с перечнем профессий и специальностей работников, занятых на работах с вредными условиями труда, и сравнить его с профессией "водитель-слесарь". Кроме того, необходимо провести оценку условий труда при работе механиком в авто.колонне и убедиться, что наличие данной специальности необходимо для выполнения работы.

В целом, ответ на данный вопрос требует более детального и конкретного изучения обстоятельств, чтобы дать четкий и полный ответ.

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить ряд дополнительных обстоятельств, включая сферу деятельности работодателя, правовые требования к данной профессии, категорию прав и дополнительные сертификаты или лицензии. Однако, как правило, работа механиком в авто-колонне требует соответствующего образования, сертификатов и опыта работы. Если у работника есть все необходимые документы и опыт работы, то он может рассчитывать на трудоустройство на данную должность. Необходимо обратиться в органы службы занятости и работодатель для получения более подробной информации о требованиях и документах, которые могут потребоваться для трудоустройства на данную должность.

• Статья 16 Трудового кодекса РФ "Равенство на рабочем месте и в профессиональном отношении работников, защита от дискриминации на основе пола, возраста, инвалидности, расы, национальности, религиозных и иных убеждений и социального происхождения"
• Статья 17 Трудового кодекса РФ "Трудовая деятельность по выбранной профессии или специальности"
• Статья 18 Трудового кодекса РФ "Перевод работника на другую работу или в другое подразделение организации"
• Статья 21 Трудового кодекса РФ "Продолжительность рабочего времени"
• Статья 23 Трудового кодекса РФ "Оплата труда"
• Статья 189 Трудового кодекса РФ "Условия заключения трудового договора"