Станьте номинальным директором и избавьтесь от частых встреч и рисков
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3279864
Ответы юристов (1)
Предложение стать номинальным директором может быть связано со снятием с вас ответственности за деятельность компании, однако несение такой должности несет определенные риски и ответственность, включая возможность привлечения к ответственности за нарушение законодательства и некорректные действия, связанные с деятельностью компании. Кроме того, если вы согласитесь на это предложение, вам необходимо будет быть внимательным при подписании любых документов, выступать в качестве генерального директора на встречах и мероприятиях, а также отслеживать выплаты налогов и уплату других обязательных платежей. В случае нарушения законодательных норм или неисполнения ваших обязанностей, вы можете быть вызваны на ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, о каком виде деятельности и организации идет речь, а также какие условия и гарантии будут предоставлены номинальному директору.
В целом, если номинальный директор не принимает участия в реальном управлении организацией и не несет ответственности за её действия, то он несет незначительный риск правовых последствий. Однако, если организация нарушает законодательство либо проводит сомнительные транзакции, то номинальный директор может быть привлечен в качестве соучастника.
Поэтому, при рассмотрении данного вопроса рекомендуется обратиться к юристу или адвокату для получения конкретных рекомендаций и проведения более детального анализа ситуации.
Статья 200 УК РФ "Злоупотребление полномочиями", статья 159 УК РФ "Мошенничество" и статья 159.1 УК РФ "Мошенничество в сфере предпринимательской деятельности". Также может быть применен Гражданский кодекс РФ в части ответственности за причинение ущерба при исполнении договора.
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы