Сроки возврата компенсации по программе Земский учитель: правовые аспекты и последствия нарушения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3824470
Ответы юристов (1)
Документ, регулирующий вопросы компенсации по программе Земский учитель, - это Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда учителей и педагогических работников образовательных организаций». В данном законе срок давности по возврату компенсации не установлен. Однако, статьей 18 этого закона предусмотрено, что право на получение компенсации возникает у работника в течение трех лет с момента оценки условий труда и действует до конца календарного года, следующего за годом окончания срока действия оценки. Таким образом, обратиться за возвратом компенсации по программе Земский учитель можно в течение трех лет после оценки условий труда и до конца календарного года, следующего за годом окончания срока действия оценки.
Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы: 1. Заявление о возврате компенсации по программе Земский учитель; 2. Документы, подтверждающие получение компенсации (например, копия договора об оценке условий труда, справка о выплате компенсации и другие документы); 3. Документы, подтверждающие право на получение компенсации (например, трудовой договор, документы, удостоверяющие личность и другие документы, удостоверяющие статус учителя или педагогического работника); 4. Прочие документы, связанные с вопросом возврата компенсации.
Применимые статьи закона: Статья 18 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда учителей и педагогических работников образовательных организаций».
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы