Сроки увольнения дисквалифицированных директоров и права учредителей на оставление в других организациях
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2497266
Ответы юристов (1)
Согласно Закону о государственной регистрации юридических лиц, время увольнения дисквалифицированного директора не определено. Данная процедура зависит от условий, установленных местными нормативными актами. При этом наличие дисквалификации не является препятствием для участия в учредительстве других организаций.
Для решения данного вопроса необходимо:
- Уточнить основание дисквалификации директора (например, совершение преступления, нарушение законодательства о банкротстве и т.д.).
- Изучить устав организации, где работал дисквалифицированный директор.
- Изучить правовые нормы, регулирующие процедуру увольнения дисквалифицированного директора.
- Определить сроки увольнения дисквалифицированного директора в соответствии с законодательством.
Что касается возможности оставаться дисквалифицированному директору учредителем в другой организации, то здесь необходимо также изучить правовые нормы, касающиеся дисквалификации и учреждения новых организаций. В зависимости от конкретной ситуации могут быть различные ограничения и запреты, наложенные на дисквалифицированных руководителей.
Статьи Закона "О коммерческих организациях" применимы при решении этого вопроса:
Статья 68 ("Уведомление о прекращении полномочий"), указывает, что директор обязан уведомить о своем увольнении с момента прекращения его полномочий.
Статья 71 ("Допуск к работе Директора"), которая регулирует всевозможные ограничения касательно допуска директоров к работе в данной обстановке;
Статья 77 ("Прекращение полномочий Директора"), указывает на условия прекращения полномочий директоров в отношении их занимаемой должности в организации;
Статья 225 ("Ограничения, предъявляемые к учредителям"), которая определяет ограничения, налагающиеся на лиц, занимающих руководящие должности в организациях, в том числе дисквалифицированных директоров;
Статья 232 ("Участие дисквалифицированного лица в органах управления"), указывает на ограничения в участии дисквалифицированных лиц в органах управления организациями (в частности, учредителями).
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы