Сроки и правила расторжения договора ГПХ для работника в компании
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3519826
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно статье 77 Гражданского кодекса Российской Федерации, при расторжении договора ГПХ работник должен отработать установленный договором срок. Если работник расторгает договор ДГХ до истечения его срока без уважительной причины, работодатель вправе удержать сумму, пропорциональную неотработанному сроку, если иное не предусмотрено законом, и демонстрировать свои права согласно ГК РФ.
Если срок работы по текущему договору истекает через месяц, необходимо отработать весь указанный срок, если иное не предусмотрено договором, в котором следует ознакомиться с положениями, регулирующими этот вопрос.
1. Договор гражданско-правовой аренды (ДГХ).
2. Трудовой договор.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации.
Статья 77 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы