Срочный контракт и перевод - возможности для карьерного роста

Добрый день! В соответствии с Законом Российской Федерации "О воинской обязанности и военной службе" призывники и лица, призванные на военную службу по призыву, могут быть переведены из одного воинского подразделения или военной части в другое на основании решения командира воинской части или должностного лица, выполняющего его обязанности. Если вы находитесь не на призывной военной службе, а на службе по контракту, то для уточнения возможности перевода вам необходимо обратиться к своему командиру или должностному лицу, ответственному за управление персоналом в вашей воинской части. Они смогут ознакомить вас с действующим в данной ситуации законодательством и дать конкретный ответ на ваш вопрос.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Копия действующего контракта о прохождении военной службы, подписанного с военкоматом.
2. Заявление на перевод в другую воинскую часть или на другую должность в той же воинской части от служащего.
3. Служебная записка от командира воинской части с подтверждением согласия или несогласия на перевод служащего.
4. Документы, подтверждающие необходимость перевода (например, семейные обстоятельства, изменение задач воинской части и другие причины).

Также может потребоваться прохождение служебно-профессиональной комиссии, которая определит соответствие служащего квалификационным требованиям новой должности или воинской части.

Необходимо уточнить контекст вопроса. Если речь идет о возможности перевода в другую военную часть или подразделение, то применимы статьи Закона РФ "О воинской обязанности и военной службе": - статья 22 "Перевод в другие части (подразделения)"; - статья 23 "Совместительство военной должности (должности) с работой по основному месту работы (службы)". Если же речь идет о переводе в силовые структуры не связанные с военной службой, то применимы соответствующие статьи законодательства органов внутренних дел РФ.